3月6日，湖北港口漢歐國際召開2024年黨建暨黨風廉政建設工作會議、2023年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會議，全面檢驗黨建工作質效，部署2024年重點工作，公司黨委書記、董事長戴光文出席會議并講話，公司黨委副書記、總經理沙鵬俊主持會議。

會議傳達了二十屆中紀委三次全會、省紀委十二屆三次全會及湖北港口集團2024年黨建暨黨風廉政建設工作會議、 2023年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議精神，并就深入開展黨建“萬千百十一”行動作動員部署。

會上，國貿公司、園區(qū)公司、德國公司、鋼鐵駝隊4個黨支部書記進行現場述職，其他權屬企業(yè)黨支部作書面述職。

戴光文對現場述職的各黨支部逐一點評，對2023年各黨支部抓基層黨建取得的成效給予肯定，并對2024年持續(xù)抓好基層黨建工作作出部署。

會議指出，2024年是新中國成立75周年，是深入實施“十四五”規(guī)劃的攻堅之年，是全面推進公司高質量發(fā)展的關鍵之年，更是公司成立的第十個年頭。必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹習近平總書記關于“一帶一路”建設重要論述精神，深入踐行湖北港口集團2024年黨建暨黨風廉建設工作會要求，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，深化“思想大解放、作風大提升、發(fā)展大突圍”活動，積極落實黨建“萬千百十一”行動，以增強核心功能，提高核心競爭力為發(fā)展目標，更好統(tǒng)籌質的有效提升和量的快速增長，努力推動漢歐國際在高質量發(fā)展之路上行穩(wěn)致遠。

會議強調：深化黨的政治建設，堅決扛牢政治使命，為實現高質量發(fā)展把牢正確的發(fā)展方向。要優(yōu)化頂層設計，將習近平總書記的重要指示精神轉化為新時期各項工作的任務書、施工圖，自覺把本職工作放在集團公司工作大局中考量和部署。要堅持齊抓共管，健全完善黨委統(tǒng)一領導、班子協同、部門聯動、基層落實、職工參與的管理機制；要融入中心任務，加快形成黨建工作與經營工作相互融合、相互推動、相互促進的良好發(fā)展格局。

深化宣傳思想工作，找準路徑守正創(chuàng)新，為實現高質量發(fā)展凝聚強大的精神力量。要著眼大局用好“系統(tǒng)思維”，著力構建“大學習”工作格局，不斷豐富“漢歐大講堂”學習內容；要統(tǒng)籌兼顧用好“辯證思維”，確保意識形態(tài)可管可控；要與時俱進用好“創(chuàng)新思維”，轉變理念、轉化內容、轉換方式，讓宣傳思想工作充滿生機活力。

深化基層組織建設，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘，為實現高質量發(fā)展提供堅強的組織保證。要高標準落實“萬千百十一”活動，精心組織，狠抓落實，不斷推動行動深入開展；要積極發(fā)揮黨建品牌引領作用，積極創(chuàng)建廉潔文化品牌“駝鈴喚清風”、工會文化品牌“駝鈴聚心聲”、共青團文化品牌“駝鈴耀青春”，創(chuàng)新打造“黨紀工團”品牌新矩陣；要強力推動標準化規(guī)范化建設，對各黨支部實際情況進行全面摸底，及時總結成績，查找問題不足。

深化干部選育管用，縱深推進人才強企，為實現高質量發(fā)展提供強勁的戰(zhàn)略支撐。要樹牢正確導向、完善選人用人，積極落實“揭榜掛帥”，充分運用競聘上崗、市場化選聘等方式，公平公正選拔干部；要鼓勵干事創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化激勵辦法，建立績效與貢獻相掛鉤、短期與長期激勵相結合的薪酬分配機制；要拓寬成長通道、培養(yǎng)青年干部，培養(yǎng)造就一批數量充足、充滿活力的能力素質過硬的年輕干部隊伍。

深化全面從嚴治黨，持續(xù)發(fā)力縱深推進，為實現高質量發(fā)展營造良好的政治生態(tài)。要積極構建“大監(jiān)督”格局，聚焦內部管理防控經營風險，有效運用“第一種形態(tài)”，凝聚監(jiān)督合力；要持續(xù)鞏固“提作風”成效，落實集團公司“執(zhí)行力大提升”專項行動，著力解決“慵懶散、慢亂浮、推滑拖”等問題；要堅持推進“三不腐”機制，全面追責問責、堵塞漏洞、精準教育，強化“不敢腐、不能腐、不想腐”，教育引導黨員干部守住廉潔從業(yè)底線。

公司領導班子成員、權屬企業(yè)黨政主要負責人和黨建工作部門負責人、本部部室負責人參加會議。與會人員對述職情況進行了民主評議。